根据审判工作需要，经自治县人民政府批准，自治县人民法院向社会公开招聘6名司法辅助文员、2名文秘人员。

一、招聘条件 　　（一）司法辅助文员（从事司法辅助工作，协助法官完成审判工作中的案件信息录入、庭审记录、案卷装订等）

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，服从组织分配，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2.年龄18至35周岁;

3.大专以上学历；

4.熟练使用电脑；

5.五官端正，身体健康;

6.在同等条件下法律专业、中文文秘专业人员优先。

（二）文秘人员（从事办公室工作，协助办公室完成文件材料收发、整理，来访人员接待和行政后勤事务等工作）

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，服从组织分配，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2.年龄18至35周岁;

3.大专以上学历；

4.五官端正，身体健康;

5.熟练使用office办公软件，有一定文字编排能力；

6.在同等条件下法律专业、中文文秘专业人员或有相关文秘工作经历一年以上者优先。

（三）下列人员不得报考： 　　

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚和劳动教养,或被开除公职的人员；2.被辞退未满五年的公务员；3.按法律规定不得录用为党政机关工作的人员。

二、招聘程序及资格审查

（一）报名时间、地点及要求

1.报名时间：年2月28日至3月9日。

2.报名地点：龙胜各族自治县人力资源和社会保障局就业服务中心办公室，联系-。

3.报名要求：报名人员需持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、毕业证（应届毕业生可持学校证明）等证件原件及复印件各一份，同时报考人员携带近期免冠正面2寸证件照4张。

（二）报名资格审查

负责报名的工作人员对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员需填写报名登记表（《登记表》须按要求填写真实清楚，如填写错误或存在虚假信息，责任自负）。

（三）招聘的程序：

1.面试：由招聘工作领导小组负责组织实施，题目由面试考官组拟定。面试采用结构化面试方式进行，重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪容仪表及专业知识等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后得分。

2.体检

（1）根据面试的总成绩，从高分到低分进行排名，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。在成绩相同情况下，法律专业和中文文秘专业人员优先。

（2）体检由招聘领导小组指医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

3.考核

经体检合格，由用人单位重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。

4.正式聘用

经考核、面试、体检合格人员确定为录取人员，报县人力资源和社会保障局办理相关手续，与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至我院工作，派遣期2年。工作表现优秀的，派遣期满后可以续签合同。

三、工资福利待遇1.受聘人员在聘期间为五险由单位缴纳，工资为元/月，从签订合同之月起发放工资。

2.受聘人员在聘期间享受国家规定节假日休假，出差差旅费按正式干警差旅费标准进行报销。

3.每年享有绩效奖金。

4.合同期未满，受聘人员提出解除合同的，经用人单位同意可解除合同；若受聘人员违反单位内部管理规定的，用人单位将直接解除合同。

四、招聘纪律要求

1.招聘过程（面试）实行全封闭管理，严格执行保密制度。

2.实行亲属回避制度。有亲属参加应聘的人员不得担任招聘工作人员。

3.严格按照招聘方案执行招聘工作，坚持公平、公正、公开的工作原则。

4.实行招聘监督与举报制度。整个招聘过程由县纪委驻法院纪检组和法院监察部门进行监督。

设立举报县纪委驻法院纪检：。

龙胜各族自治县人民法院

年2月26日

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长按







































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